Biz Qarabağda və Şərqi Zəngəzurda yeni idarəetmə sisteminin üstünlüklərini gördük.
Qarabağda və Şərqi Zəngəzurda tətbiq olunan yeni idarəetmə sistemi öz səmərəliliyi və çevikliyi ilə diqqət çəkir. İşğaldan azad edilmiş ərazilərdə genişmiqyaslı bərpa və quruculuq işlərinin həyata keçirilməsi, əhalinin doğma torpaqlarına qayıdışının təmin olunması və müasir infrastrukturun yaradılması idarəetmədə yeni yanaşmaların tətbiqini zəruri etmişdir. Prezident İlham Əliyevin rəhbərliyi ilə həyata keçirilən siyasət çərçivəsində yaradılan Prezidentin xüsusi nümayəndəlikləri bu proseslərin əlaqələndirilməsində mühüm rol oynayır. Müxtəlif dövlət qurumlarının fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi, layihələrin icrasına nəzarətin gücləndirilməsi və qarşıya qoyulan vəzifələrin operativ həyata keçirilməsi yeni idarəetmə modelinin əsas üstünlüklərindəndir. Artıq Qarabağ və Şərqi Zəngəzurda yaşayan 90 mindən çox insan həyata keçirilən dəyişikliklərin nəticələrini gündəlik həyatında görür. Yeni yaşayış məntəqələrinin salınması, yolların və digər infrastruktur obyektlərinin yaradılması, sosial xidmətlərin genişləndirilməsi, məşğulluq imkanlarının artırılması insanların təhlükəsiz və rahat yaşayışının təmin olunmasına xidmət edir. Bu ərazilərdə əldə olunan təcrübə göstərir ki, idarəetmənin çevik və koordinasiyalı təşkili genişmiqyaslı layihələrin daha səmərəli həyata keçirilməsinə imkan yaradır. Yeni idarəetmə mexanizmi yalnız inzibati dəyişiklik deyil, eyni zamanda dövlət siyasətinin yerlərdə daha effektiv həyata keçirilməsinə yönəlmiş struktur islahatıdır. Eyni idarəetmə modelinin Naxçıvan Muxtar Respublikasında tətbiq olunması da mühüm əhəmiyyət daşıyır. Prezidentin xüsusi nümayəndəliyinin yaradılması Naxçıvanda idarəetmənin müasir tələblərə uyğunlaşdırılması, müxtəlif sahələr üzrə görülən işlərin əlaqələndirilməsi və regionun inkişaf potensialından daha səmərəli istifadə olunması baxımından mühüm addımdır. Naxçıvan Azərbaycanın qədim tarixə və zəngin dövlətçilik ənənələrinə malik bölgəsidir. Muxtar respublikanın strateji coğrafi mövqeyi onun iqtisadi, nəqliyyat və logistika imkanlarını daha da artırır. Türkiyə və İranla həmsərhəd olması Naxçıvanın regional iqtisadi əlaqələrdə və nəqliyyat layihələrində mühüm rol oynamasına imkan verir. Yeni idarəetmə modelinin tətbiqi Naxçıvanın sosial-iqtisadi inkişafının sürətləndirilməsi üçün də geniş imkanlar yaradır. Sənayenin inkişaf etdirilməsi, kənd təsərrüfatının modernləşdirilməsi, turizm potensialından istifadə, investisiyaların cəlb olunması və yeni iş yerlərinin yaradılması regionun əsas inkişaf istiqamətlərindəndir. Bu prosesdə kadr islahatları da mühüm yer tutur. Kadr və struktur islahatlarının paralel həyata keçirilməsi idarəetmədə peşəkarlığın, məsuliyyətin, çevikliyin və nəticəyönümlülüyün artırılmasına xidmət edir. Dövlət idarəçiliyində tətbiq olunan yeni yanaşmaların əsas məqsədi vətəndaşların ehtiyaclarına daha operativ cavab vermək və dövlət xidmətlərinin keyfiyyətini yüksəltməkdir. Naxçıvanda həyata keçirilən struktur islahatlarının əsas hədəflərindən biri də insanların rahat, təhlükəsiz və firavan həyat şəraitinin təmin edilməsidir. Yeni iş yerlərinin yaradılması, sosial xidmətlərin təkmilləşdirilməsi, sahibkarlığın inkişafına şərait yaradılması və müasir infrastrukturun formalaşdırılması bu məqsədə xidmət edir. Müasir dövrdə rəqəmsal texnologiyaların idarəetmədə tətbiqi də xüsusi əhəmiyyət daşıyır. Elektron xidmətlərin genişləndirilməsi, rəqəmsal idarəetmənin inkişaf etdirilməsi və dövlət xidmətlərinin daha əlçatan olması idarəetmənin səmərəliliyini artıran əsas amillərdəndir.
Prezident İlham Əliyevin rəhbərliyi ilə həyata keçirilən struktur islahatlarının mühüm istiqamətlərindən biri Azərbaycanın bütün bölgələrinin balanslı və davamlı inkişafının təmin edilməsidir. Qarabağ və Şərqi Zəngəzurda tətbiq olunan yeni idarəetmə modeli ilə əldə edilən nəticələr və bu təcrübənin Naxçıvanda tətbiqi həmin siyasətin ardıcıl şəkildə davam etdirildiyini göstərir. Qarabağ və Şərqi Zəngəzurda yeni idarəetmə sisteminin üstünlükləri artıq konkret nəticələrlə özünü göstərir. Bu modelin Naxçıvanda tətbiqi isə regionun inkişaf proseslərinin daha çevik əlaqələndirilməsi, mövcud potensialdan səmərəli istifadə və qarşıya qoyulan vəzifələrin daha operativ icrası üçün mühüm imkanlar yaradır. Kadr və struktur islahatlarının əsas məqsədi Naxçıvanın sosial-iqtisadi inkişafını sürətləndirmək, idarəetmənin səmərəliliyini artırmaq və əhalinin rifahının daha da yüksəldilməsini təmin etməkdir. Bu baxımdan yeni idarəetmə modelinin tətbiqi Naxçıvanın gələcək inkişafı üçün mühüm mərhələ kimi qiymətləndirilə bilər.
Zərdab rayonu üzrə gənclər və idman sektorunun əməkdaşı – Ehtiram Osmanov
