Böyük transmilli şirkətlərlə iş təcrübəsi texnoloji yenilənməni də sürətləndirir
Müasir qlobal iqtisadiyyat şəraitində transmilli böyük şirkətlərlə əməkdaşlıq və birgə iş təcrübəsi istənilən qurum və ya ölkə üçün mühüm strateji üstünlük hesab olunur. Bu cür şirkətlərlə formalaşan tərəfdaşlıq münasibətləri yalnız iqtisadi göstəricilərə deyil, eyni zamanda idarəetmə mədəniyyətinə, texnologiya transferinə, insan kapitalının inkişafına və beynəlxalq nüfuzun möhkəmlənməsinə də ciddi təsir göstərir.
Transmilli şirkətlər illərlə formalaşmış idarəetmə sisteminə, innovativ texnologiyalara və geniş bazar təcrübəsinə malik olurlar. Onlarla işləmək yerli tərəfdaşlar üçün bir növ praktik məktəb rolunu oynayır. Bu əməkdaşlıq çərçivəsində qabaqcıl planlama, risklərin idarə olunması, keyfiyyətə nəzarət və səmərəli resurs bölgüsü kimi vacib prinsiplər real layihələr üzərində mənimsənilir. Nəticədə yerli mütəxəssislər beynəlxalq standartlara uyğun iş bacarıqları qazanırlar.
Böyük transmilli şirkətlərlə iş təcrübəsi texnoloji yenilənməni də sürətləndirir. Birgə layihələr zamanı müasir avadanlıqlar, rəqəmsal həllər və yeni istehsal üsulları tətbiq olunur. Bu isə yerli infrastrukturun və istehsal imkanlarının güclənməsinə səbəb olur. Texnologiya və bilik transferi uzunmüddətli perspektivdə dayanıqlı inkişaf üçün mühüm baza yaradır.
Digər vacib üstünlük isə institusional inkişafla bağlıdır. Transmilli şirkətlərlə əməkdaşlıq şəffaflıq, hesabatlılıq və korporativ idarəetmə standartlarının yüksəlməsini təşviq edir. Müqavilə intizamı, hüquqi çərçivəyə əməl edilməsi və beynəlxalq audit tələbləri iş mühitinin daha sağlam formalaşmasına kömək edir. Bu da bütövlükdə biznes mühitinin keyfiyyətini artırır.
Bundan əlavə, belə əməkdaşlıq beynəlxalq şəbəkələrə çıxışı genişləndirir. Yeni bazarlar, yeni tərəfdaşlar və yeni investisiya imkanları yaranır. Transmilli şirkətlərlə qurulan əlaqələr gələcək layihələr üçün etibarlı referans və etimad göstəricisi kimi çıxış edir. Bu amil xüsusilə xarici investorların qərarlarına müsbət təsir göstərir.
Transmilli böyük şirkətlərlə iş təcrübəsi yalnız konkret layihələrin uğuru demək deyil. Bu, eyni zamanda peşəkar kadr potensialının güclənməsi, idarəetmə keyfiyyətinin yüksəlməsi, texnoloji modernləşmə və beynəlxalq inteqrasiyanın dərinləşməsi deməkdir. Toplanmış bu təcrübə gələcək inkişaf üçün mühüm strateji kapital rolunu oynayır və rəqabət üstünlüyünü əhəmiyyətli dərəcədə artırır.
Həsən Abulov – Zərdab Rayon Ağsaqqallar Şurasının sədr müavini
