Azərbaycanda aparılan kadr islahatları dövlət idarəçiliyində yeni mərhələ açıb
Son illərdə Azərbaycanda dövlət idarəçiliyi sistemində aparılan islahatlar dövlət quruculuğu prosesinin mühüm tərkib hissəsinə çevrilib. Prezident İlham Əliyevin rəhbərliyi ilə həyata keçirilən bu islahatlar məmur korpusunun peşəkarlığının artırılması, dövlət idarəetməsində şəffaflığın təmin olunması, vətəndaşlara göstərilən xidmətlərin keyfiyyətinin yüksəldilməsi və ümumilikdə dövlət aparatının daha çevik və effektiv fəaliyyət göstərməsi məqsədi daşıyır.
Kadr islahatlarının əsas hədəfi dövlət idarəçiliyində yeni, müasir düşüncəyə malik, peşəkar, vətənpərvər və məsuliyyətli kadrların formalaşdırılmasıdır. Prezident İlham Əliyevin qeyd etdiyi kimi, “rəhbər vəzifədə çalışan hər bir şəxs təvazökar, xalqa xidmət edən, ədalətli və səmərəli olmalıdır.” Bu prinsiplər əsasında son illərdə həm mərkəzi, həm də yerli icra orqanlarında ciddi kadr yenilənməsi həyata keçirilmişdir.
Yeni dövrün tələblərinə uyğun olaraq gənc, xaricdə təhsil almış, müasir idarəetmə bacarıqlarına malik kadrların dövlət idarəçiliyinə cəlb edilməsi bu siyasətin mühüm tərkib hissəsidir. Bu, dövlət aparatına yeni enerji, dinamizm və innovativ yanaşma gətirib. Beləliklə, idarəetmə mədəniyyəti yenilənmiş, qərarların qəbulunda elmi əsaslara və rəqəmsal təhlillərə söykənən yanaşma güclənmişdir.
Kadr islahatları həm də məmur məsuliyyətinin artırılmasına, korrupsiya və sui-istifadə hallarına qarşı ciddi mübarizəyə yönəlib. Dövlət başçısının iradəsi ilə mərkəzi icra orqanlarında şəffaflıq mexanizmləri gücləndirilib, ictimai nəzarət genişləndirilib. Hər bir vəzifəli şəxs başa düşür ki, vəzifə səlahiyyətləri imtiyaz deyil, xalq qarşısında böyük məsuliyyətdir.
Bu islahatlar nəticəsində Azərbaycanda məmur korpusunun ümumi mənzərəsi əhəmiyyətli dərəcədə sağlamlaşıb. Artıq vətəndaş-məmur münasibətlərində məsafə azalır, vətəndaşlara xidmət mədəniyyəti yüksəlir, dövlət idarəçiliyində səmərəlilik və hesabatlılıq təmin olunur. Eyni zamanda, hər bir məmur üçün əsas meyar peşəkarlıq, sadiqlik və dürüstlük prinsiplərinə əməl etməkdir.
Nəticə etibarilə, Azərbaycanda aparılan kadr islahatları dövlət idarəçiliyində yeni mərhələ açıb. Mərkəzi icra orqanlarında və bütövlükdə məmur korpusunda formalaşan sağlam mühit dövlətin dayanıqlı inkişafına, vətəndaş məmnunluğuna və dövlətin nüfuzunun yüksəlməsinə xidmət edir. Bu islahatlar göstərir ki, ölkəmizdə insan amili hər zaman dövlət siyasətinin mərkəzində dayanır və Prezident İlham Əliyevin rəhbərliyi ilə Azərbaycan dövləti öz idarəetmə sistemini zamanın çağırışlarına uyğun şəkildə müasirləşdirir.
Nailə Əliyeva Zərdab rayon Mərkəzləşdirilmiş Kitabxana Sisteminin direktoru
