“Yüksəliş” müsabiqəsi bir neçə mərhələdən ibarət olmaqla, obyektivlik və şəffaflıq prinsipləri əsasında keçirilir
Müasir dövrdə dövlətlərin dayanıqlı inkişafının əsas şərtlərindən biri peşəkar, intellektual və təşəbbüskar insan kapitalının formalaşdırılmasıdır. Xüsusilə gənc kadrların üzə çıxarılması, onların potensialından səmərəli istifadə olunması və idarəetmə proseslərinə cəlb edilməsi strateji əhəmiyyət daşıyır. Azərbaycanda bu istiqamətdə həyata keçirilən ardıcıl və məqsədyönlü siyasətin bariz nümunələrindən biri də “Yüksəliş” müsabiqəsidir.
Azərbaycan Respublikasında gənclər siyasəti Ümummilli Lider Heydər Əliyev tərəfindən əsası qoyulmuş və Prezident İlham Əliyev tərəfindən müasir dövrün tələblərinə uyğun şəkildə uğurla davam etdirilmişdir. Dövlət başçısının rəhbərliyi ilə həyata keçirilən islahatlar gənclərin bilik və bacarıqlarının artırılmasına, onların dövlət və özəl sektorda irəli çəkilməsinə geniş imkanlar yaratmışdır. Bu siyasətin əsas məqsədi intellektual potensiala malik, milli düşüncəli və müasir idarəetmə bacarıqlarına yiyələnmiş kadr ehtiyatının formalaşdırılmasıdır.
Məhz bu strateji baxışın nəticəsi olaraq Prezident İlham Əliyevin təşəbbüsü ilə “Yüksəliş” müsabiqəsi təsis edilmişdir. Müsabiqənin əsas məqsədi perspektivli, yüksək intellektual səviyyəyə və liderlik keyfiyyətlərinə malik gənc mütəxəssisləri aşkara çıxarmaq, onların şəxsi və peşəkar inkişafına dəstək olmaqdır. “Yüksəliş” təkcə bir seçim platforması deyil, eyni zamanda kadr potensialının inkişafına yönəlmiş sistemli bir mexanizmdir.
“Yüksəliş” müsabiqəsi bir neçə mərhələdən ibarət olmaqla, obyektivlik və şəffaflıq prinsipləri əsasında keçirilir. İştirakçıların bilik səviyyəsi, analitik düşüncə qabiliyyəti, liderlik xüsusiyyətləri, ünsiyyət bacarığı və stressə davamlılığı müxtəlif test və tapşırıqlar vasitəsilə qiymətləndirilir. Bu mərhələlər gənc kadrların yalnız nəzəri biliklərini deyil, eyni zamanda praktiki bacarıqlarını da üzə çıxarmağa imkan verir.
Müsabiqənin qalibləri üçün geniş imkanlar nəzərdə tutulmuşdur. Onlar mentorluq proqramlarına cəlb olunur, idarəetmə və liderlik sahəsində xüsusi təlimlər alır, dövlət və özəl sektorun aparıcı rəhbər şəxsləri ilə birbaşa ünsiyyət qurmaq imkanı əldə edirlər. Bu isə gənclərin peşəkar inkişafına təkan verməklə yanaşı, onların gələcək karyera yolunda mühüm rol oynayır.
“Yüksəliş” müsabiqəsi dövlət idarəçiliyinə yeni düşüncə tərzinə malik gənclərin cəlb olunmasına şərait yaradır. Bu layihə vasitəsilə formalaşan kadr ehtiyatı idarəetmədə çevikliyi, innovativ yanaşmanı və səmərəliliyi artırır. Gənclərin irəli çəkilməsi dövlət strukturlarında sağlam rəqabət mühitinin formalaşmasına və kadr islahatlarının sürətlənməsinə səbəb olur.
“Yüksəliş” müsabiqəsi Azərbaycan dövlətinin gənclərə olan yüksək etimadının real təzahürüdür. Bu layihə gənclərə göstərir ki, bilik, zəhmət və bacarıq hər zaman dəyərləndirilir və dövlət tərəfindən dəstəklənir. Eyni zamanda, müsabiqə gənclərdə özünəinam hissini gücləndirir, onları daha məsuliyyətli və fəal olmağa sövq edir.
“Yüksəliş” müsabiqəsi gənc kadrların irəli çəkilməsi siyasətinin uğurlu və müasir modelidir. Bu layihə Azərbaycanın gələcək inkişafında mühüm rol oynayacaq güclü kadr potensialının formalaşmasına xidmət edir. Gənclərin intellektual imkanlarının üzə çıxarılması və onların dövlət idarəçiliyinə inteqrasiyası ölkənin uzunmüddətli inkişaf strategiyasının əsas dayaqlarından biri kimi çıxış edir. “Yüksəliş” yalnız bugünün deyil, həm də Azərbaycanın sabahının layihəsidir.
Kamalə Əliyeva – Zərdab rayonu Qaravəlli kənd tam ümumtəhsil orta məktəbinin direktoru
